Une étude américaine rapporte que le présentéisme, une présence excessive au travail, est un frein à notre capacité de production.
Une nouvelle que nous accueillons avec enthousiasme.
A l’université de Cornell, à New York, un chercheur américain a démontré qu’un employé trop présent est inefficace et coûte plus cher à son entreprise.
Les raisons avancées étant que le salarié qui reste trop longtemps sur son lieu de travail a plus de chances d’avoir des problèmes de santé. Ses visites médicales à répétition représenteront un coût supplémentaire à sa société. Il est aussi plus en proie à la fatigue et est donc moins productif, moins concentré et plus enclin à rendre des travaux bâclés. Travaux qu’il faudra ensuite reprendre: une perte de temps et d’argent.
Aux Etats-Unis, les boss l’ont bien compris et exhortent leurs salariés à prendre congé dès que leur journée est finie.
En France, les patrons fonctionnent différemment : ils sont rassurés par la présence de leurs employés parce qu’ils associent le présentéisme à la productivité.
